PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KELURAHAN UBUNG

Sumber daya manusia merupakan faktor sentral dalam pengelolaan suatu organisasi. Dalam mencapai tujuannya, suatu organisasi memerlukan sumber daya manusia sebagai pengelola sistem. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja, pelatihan dan kompetensi serta kinerja karyawan pada Kantor Kelurahan Ubung. Penelitian ini dilakukan di Kantor Kelurahan Ubung dengan total sampel sebanyak 35 orang karyawan. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 26. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kelurahan Ubung. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kelurahan Ubung. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kelurahan Ubung.