PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA ADAT PEDUNGAN KOTA DENPASAR

Keberhasilan lembaga keuangan untuk mewujudkan tujuan sangat tergantung pada sumber daya manusia untuk menghasilkan produktivitas kerja yang tinggi dengan faktor kepemimpinan, komunikasi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Lembaga Perkreditan Desa Adat Pedungan Kota Denpasar. Sampel dalam penelitian sebanyak 30 orang sampel dan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, analisis determinasi (R2 ), dan uji t. Hasil penelitian adalah kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada LPD Desa Adat Pedungan Kota Denpasar. Saran yang dapat diberikan untuk LPD Desa Adat Pedungan Kota Denpasar yaitu dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai dengan pemimpin lebih memotivasi pegawai untuk bekerja keras, memberikan kebebasan dalam berpendapat dan menghargai pegawai, antar pegawai menciptakan komunikasi yang menyenangkan dan berpengaruh terhadap sikap, mampu membangun hubungan harmonis agar terciptanya sikap kedisiplinan yang baik antar sesama pegawai.