PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAPUR INSPIRASI NUSANTARA BALI

Fenomena pengalaman kerja di PT. Dapur Inspirasi Nusantara Bali nampak dari kurang pengetahuan dan keterampilan karyawan, seperti karyawan tidak peka terhadap kebutuhan konsumen, tidak mampu menjelaskan produk yang dijual. Fenomena pengembangan karir pada PT. Dapur Inspirasi Nusantara Bali yaitu promosi didasari oleh senioritas, bukan dari tingkat pendidikan maupun kompetensi karyawan, karyawan baru tidak akan pernah menempati posisi tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Dapur Inpirasi Nusantara Bali. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 40 orang menggunakan metode sampel jenuh atau sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisa data menggunakan regresi linear berganda. uji determinasi, dan uji hipotesis menggunakan uji t pengujian dilakukan pada taraf signifikansi 5 persen. Hasil penelitian menunjukkan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.