PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MARGA TABANAN

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh komunikasi, lingkungan kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu lembaga ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya. Suatu organisasi akan berhasil dan efektif karena didalamnya memiliki pegawai dengan kinerja yang baik. Salah satu faktor yang mepngaruhi kinerja pegawai adah komunikasi. Komunikasi yang baik dan efektif dapat membuat pekerjaan menjadi lebih cepat diselesaikan. Kemudian adanya lingkungan kerja yang, sehat, aman, dan nyaman maka pegawai dapat melaksanakan kegiatannya secara optimal. Selain itu untuk ingin mencapai hasil yang lebih baik maka perlu yaitu kerjasama tim sebagai elemen penting agar dapat bekerja sama. Penelitian ini dilaksanakan pada pada Kantor Camat Marga Tabanan yang berlokasi di Jalan Wisnu Marga, Kabupaten Tabanan. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan pada Kantor Camat Marga adalah sebanyak 36 orang karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah semua anggota populasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling sensus atau sampel jenuh Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, ini berarti bahwa semakin baik komunikasi maka kinerja pegawai pada Kantor Camat Marga Tabanan juga akan meningkat. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, ini berarti semakin baik lingkungan kerja maka kinerja pegawai pada Kantor Camat Marga Tabanan juga akan meningkat. Serta kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, ini berarti semakin baik kerjasama tim maka kinerja pegawai pada kantor camat marga tabanan juga akan meningkat.