PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN KLUNGKUNG

Kinerja merupakan perbandingan hasil kerja yang dicapai oleh pegawai dengan standar yang telah ditentukan. Kinerja juga berarti hasil yang dicapai oleh seseorang, baik kuantitas maupun kualitas dalam suatu organisasi sesuai dengan tanggung jawab yang dberikan kepadanya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, beban kerja, dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas kesehatan kabupaten klungkung. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Klungkung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 49 orang dengan teknik pengambilan sampel yaitu berdasarkan metode proporsional random sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja, beban kerja, dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Klungkung. Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menggunakan variabel lain yang secara teori mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai.