TUKAN, ANTONIUS PRATAMA ANGI (2022) PENGARUH BUDAYA KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CANNING INDONESIAN PRODUCTS. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
![[thumbnail of Bab I-II]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Bab I-II)
R.4019.FEB-MAN_BAB I-II.pdf - Other
Download (156kB)
Text (Full text)
R.4019.FEB-MAN.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (611kB)
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT. Canning Indonesian Products. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 61 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik acidental sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Pengujian yang dilakukan adalah uji model (F), uji t dan asumsi klasik. Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana jika budaya kerja ditingkatkan maka kinerja karyawan akan meningkat; (2) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana jika lingkungan kerja fisik ditingkatkan maka kinerja karyawan akan meningkat.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Additional Information: | R/4019/FEB-MAN/2022 |
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Kinerja Karyawan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
| Depositing User: | ida bagus indra pratama |
| Date Deposited: | 28 Oct 2024 03:47 |
| Last Modified: | 28 Oct 2024 03:47 |
| URI: | http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/7364 |
Actions (login required)
- View Item