PENGARUH PRESTASI KERJA DAN SENIORITAS TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT BPR JAYA KERTI MENGWI

Penelitian ini berjudul prestasi kerja dan senioritas terhadap promosi jabatan. promosi jabatan mempunyai arti yang penting bagi perusahaan, karena dengan promosi berarti kestabilan perusahaan dan moral karyawan yang akan lebih terjamin. Fenomena yang terjadi pada PT. BPR Jaya Kerti yaitu kurang efektifnya promosi jabatan dan tidak adanya acuan yang pasti dalam mempromosikan karyawannya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis apakah ada pengaruh prestasi kerja terhadap promosi jabatan dan apakah ada pengaruh senioritas terhadap promosi jabatan. Objek penelitian yang diambil adalah PT. BPR Jaya Kerti Mengwi.. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR Jaya Kerti Mengwi sebanyak 45 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan pengambilan sampel jenuh, menggunakan data primer dan sekunder, menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data dan analisis regresi berganda sebagai metode analisis data. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1). Prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan pada PT. BPR Jaya Kerti Mengwi. Terbukti dari unstandardized coefficients beta menunjukkan arah positif sebesar 0,649 dan hasil uji t dimana sig. t sebesar 0,000 < 0,05. 2). Senioritas berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan pada PT. BPR Jaya Kerti Mengwi. Terbukti dari unstandardized coefficients beta menunjukkan arah positif sebesar 0,533 dan hasil uji t dimana sig. t sebesar 0,009 < 0,05.