PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGALAMAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR ACK CENTER DI DARMASABA, BADUNG

ACK menjadi salah satu merek yang sedang berkembang ditengah persaingan bisnis makanan berupa ayam siap saji. Untuk bertahan menghadapi persaingan tentu dibutuhkan kinerja karyawan yang baik, dan dapat mempertahankan mutu produk agar tetap diminati konsumen. Tetapi beberapa permasalahan mulai dihadapi mulai dari motivasi, pengalaman kerja karyawan, serta kurangnya kedisiplinan kerja karyawan sehingga menyebabkan kinerja karyawan semakin menurun. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti emperis pengaruh motivasi kerja, pengalaman kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor ACK Center di Darmasaba, Badung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Kantor ACK Center di Darmasaba, Badung sebanyak 45 orang, teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Alat analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor ACK Center di Darmasaba, Badung. Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor ACK Center di Darmasaba, Badung. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor ACK Center di Darmasaba, Badung.