PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. GINA BALI

Kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal, yaitu kinerja yang sesuai standar organisasi dan mendukung tercapainya tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan CV Gina Bali. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV.Gina Bali berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik pengambilan sampel dengan metode sampling jenuh, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Gina Bali. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Gina Bali. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Gina Bali