PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK PIE SUSU ASLI ENAAAK DI DENPASAR

Sumber daya manusia merupakan kunci pokok bagi organisasi dalam menjalankan tujuannya. Semua potensi SDM tersebut berpengaruh terhadap upaya organisasi dalam mencapai tujuan. Dalam peranannya, SDM penting untuk menciptakan nilai tambah bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris pengaruh disiplin kerja ,kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Pie Susu Asli Enaaak di Denpasar. Populasi dan sampel pada penelitian ini sebanyak 63 orang karyawan Pie Susu Asli Enaaak di Denpasar. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja dan beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Saran untuk peneliti selanjutnya yaitu memperluas tempat penelitian dan menambahkan variable yang belum digunakan pada penelitian saat saat ini.