PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) DANA RAHAYU DENPASAR

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya keterlibatan sumber daya manusia dalam mencapai tujuan Koperasi Simpan Pinjam Dana Rahayu Denpasar yang telah ditetapkan. Oleh karena itu diperlukan peningkatan mengenai disiplin kerja, kompensasi finansial dan komitmen organisasi sehingga mampu meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, kompensasi finansial dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Dana Rahayu di Denpasar. Penelitian ini dilakukan di Koperasi Simpan Pinjam Dana Rahayu di Denpasar dengan jumlah populasi yang berjumlah 33 orang. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa: 1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Dana Rahayu Denpasar. Untuk meningkatkan kinerja karyawan, disarankan kepada pimpinan Koperasi Simpan Pinjam Dana Rahayu Denpasar supaya meningkatkan disiplin kerja dengan cara memberikan tindakan tegas kepada setiap karyawan yang masuk kerja tidak tepat waktu, memberikan gaji karyawan dengan tepat waktu serta memperhatikan keadaan karyawan dengan selalu menciptakan lingkungan kerja yang baik.