PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PEWARSA ARY ABIANSEMAL BADUNG

CV. Pewarsa Ary Abiansemal Badung merupakan salah satu perusahaan barang dan jasa yang berada di daerah Abiansemal Badung. CV. Pewarsa Ary Abiansemal Badung mengalami permasalahan terkait dengan kinerja karyawannya. Permasalahan kinerja karyawan pada CV. Pewarsa Ary Abiansemal Badung terlihat dari tingginya tingkat absensi karyawan di tahun 2022. Hal ini karena adanya ketidaksesuaian dalam pemberian gaji, masih belum sesuainya gaya kepemimpinan dari pemimpin serta belum seimbangnya antara beban kerja dan jumlah karyawan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Pewarsa Ary Abiansemal Badung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Pewarsa Ary Abiansemal Badung. Penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan tahapan uji instrumen, statistik deskriptif, analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kompensasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Pewarsa Ary Abiansemal Badung. Sedangkan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Pewarsa Ary Abiansemal Badung. Melihat hasil penelitian tersebut, maka disarankan perusahaan meningkatkan nilai kompensasi untuk karyawan, menjalin hubungan yang baik dengan karyawan dan penetapan waktu penyelesaian pekerjaan