PENGARUH KOMPETENSI, INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL KARTIKA PLAZA

Keberhasilan suatu organisasi sangat bergantung pada faktor sumber daya manusia, khususnya pada kinerja karyawan. Rendahnya kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti kompetensi, insentif, dan disiplin kerja. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompetensi, insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Kartika Plaza Kabupaten Badung. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Kartika Plaza yang berjumlah 130 karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah 57 responden. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner yang menggunakan skala likert dengan skor nilai 1 sampai 5. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Kartika Plaza Kabupaten Badung. Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Kartika Plaza Kabupaten Badung. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Kartika Plaza Kabupaten Badung.