PENGARUH MOTIVASI, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM DAUH AYU DESA KELURAHAN PEDUNGAN DENPASAR

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, Karakteristik Individu, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi simpan pinjam dauh ayu pedungan denpasar. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan koperasi dauh ayu yang berjumlah 31 orang. Metode yang digunakan dalam penentuan sampel adalah metode nonprobability sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan koprasi dauh ayu yang berjumlah 31 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode observasi, dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji kelayakan model yang terdiri dari uji koefisien determinasi, korelasi berganda, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi dauh ayu pedungan, maka hipotesis pertama diterima. Hal ini berarti bahwa semakin tinggi Motivasi yang diberikan pada karyawan Koperasi simpan pinjam dauh ayu pedungan, maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Hasil kedua yakni karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada koperasi simpan pinjam dauh ayu pedungan, maka hipotesis kedua diterima. Hal ini berarti bahwa semakin baik karakteristik individu seseorang pada karyawan koperasi dauh ayu pedungan, maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Hasil ketiga yakni Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada koperasi simpan pinjam dauh ayu pedungan, maka hipotesis ketigaditerima.