PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA MACAN CAFE, KUTA UTARA, KABUPATEN BADUNG

Sumber daya manusia paling penting dalam usaha organisasi untuk mencapai keberhasilan perusahaan. Sumber daya manusia ini menunjang organisasi dengan karya, bakal, kreativitas dan dorongan betapapun sempurnanya aspek teknologi dan ekonomi, tanpa aspek manusia sulit kirannya tujuan-tujuan organisasi dapat dicapai. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja pada Macan Cafe, Kuta Utara, Kabupaten Badung. Penelitian ini dilakukan di Macan Cafe, Kuta Utara, Kabupaten Badung. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Macan Cafe, Kuta Utara, Kabupaten Badung yang berjumlah 48 orang sebagai responden penelitian. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui, observasi, wawancara, dokumentasi, dan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier berganda melalui program SPSS versi 26. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja yang berarti semakin baik kepemimpinan maka kepuasan kerja pada Macan Cafe, Kuta Utara, Kabupaten Badung mengalami peningkatan. Keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja yang berarti bahwa semakin baik keadilan organisasi maka kepuasan kerja pada Macan Cafe, Kuta Utara, Kabupaten Badung mengalami peningkatan.