PENGARUH MOTIVASI, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. SARANA JASA BERSAMA

Sumber daya manusia merupakan peranan penting dalam setiap kegiatan. Tanpa dukungan dari sumber daya manusia yang memadai, yakni karyawan, perusahaan tidak dapat berjalan dengan baik. Faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan yaitu, motivasi, kararakteristik individu, dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi, karakteristik individu, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang karyawan CV. Sarana Jasa Bersama. Penentuan sampel dalam penelitian ini adalah dengan sampling jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Sarana Jasa Bersama, Karakteristik Individu berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Sarana Jasa Bersama dan Kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Sarana Jasa Bersama. Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini.