PENGARUH KOMUNIKASI, SELF LEADERSHIP DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DRIVER GOJEK OFFICE DENPASAR

Perusahaan selalu mengharapkan agar driver selalu berkinerja tinggi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, oleh karena itu perusahaan selalu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja driver, diantaranya adalah komunikasi, self leaderhip dan motivasi. Demikian juga dengan Gojek Office Denpasar dalam usaha meningkatkan kinerja drivernya, telah memperhatikan komunikasi, self leaderhip dan motivasi. Berdasarkan latar belakang masalah tersebut, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi, self leadership dan motivasi terhadap kinerja driver di Gojek Office Denpasar. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara wawancara, observasi dan kuesioner. Kuesioner diberikan kepada 40 orang responden, untuk selanjutnya dianalisis dengan analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, F-test dan t-test. Berdasarkan hasil analisis diperoleh hasil komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver di Gojek office Denpasar. Hal ini berarti semakin baik pelaksanaan komunikasi, maka semakin meningkat kinerja driver di Gojek office Denpasar. Self leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver di Gojek office Denpasar. Hal ini berarti semakin baik self leadership, maka semakin meningkat kinerja driver di Gojek office Denpasar. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver di Gojek office Denpasar. Hal ini berarti semakin meningkat motivasi driver, maka semakin meningkat kinerja driver di Gojek office Denpasar