PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALVA KARYA PERKASA DENPASAR

Kinerja karyawan yang ada pada setiap perusahaan mempunyai kriteria yang berbeda-beda sesuai dengan ketentuan dalam perusahaan. Potensi yang dimiliki individu juga mempengaruhi tingkat kinerja yang dihasilkan oleh karyawan, dimana potensi tersebut dapat menggerakkan karyawan untuk bekerja secara maksimal terhadap kegiatan operasional perusahaan, serta dapat mempengaruhi hasil kerja karyawan yang lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Alva Karya Perkasa Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT. Alva Karya Perkasa Denpasar. Sampel dari penelitian ini ditentukan dengan teknik sampling jenuh, sehingga jumlah sampel yaitu sebanyak 32 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Alva Karya Perkasa Denpasar. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Alva Karya Perkasa Denpasar. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Alva Karya Perkasa Denpasar.