PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SERBA USAHA (KSU) WERDI DANA RAHAYU, DENPASAR

Perkembangan koperasi serba usaha sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan yang mengelolanya, semakin baik karyawan dalam disiplin diri dapat meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu pemberian kompensasi yang sesuai dan adanya komitmen organisasi yang tinggi dapat mempertahankan kinerja karyawan koperasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Serba Usaha (KSU) Werdi Dana Rahayu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Koperasi Serba Usaha (KSU) Werdi Dana Rahayu yang berjumlah 34 orang. Metode pengumpulan data dengan wawancara, observasi, studi dokumentasi, dan kuesioner dengan metode kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji instrument penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis. Hasil dalam penelitian ini didapatkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi yang bernilai positif sebesar 0.512 dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi yang bernilai positif sebesar 0.291 dan nilai signifikansi 0,039 < 0,05. Komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi yang bernilai positif sebesar 0.498 dan nilai signifikansi 0,010 < 0,05. Saran yang dapat diberikan untuk menunjang penelitian ini yaitu Koperasi Serba Usaha (KSU) Werdi Dana Rahayu hendaknya melakukan morning brefing sebelum agenda kerja dimulai, memberikan insentif kepada karyawan yang mampu bekerja dengan baik sehingga karyawan semakin semangat dalam bekerja, melengkapi fasilitas karyawan bekerja dengan lebih baik lagi serta mengadakan kegiatan outbound atau gathering yang dapat mempererat hubungan kerja tiap karyawan.