PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR DESA BURUAN BLAHBATUH GIANYAR

Kinerja merupakan hasil kerja yang dihasilkan baik dari segi kualitasmaupun kuantitas pekerjaannya dan dapat dipertanggungjawabkan sesuai denganperannya didalam organisasi atau perusahaan. Hasil kerja disertai dengankemampuan, kecakapan, dan keterampilan menyelesaikan pekerjaannya dalamperiode waktu tertentu.Objek dari penelitian ini adalah bidang manajemen sumber daya manusiayaitu motivasi intrinsik dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan. Populasidalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Kantor Desa Buruansebanyak 35 orang yang terdiri dari laki-laki 20 orang dan perempuan sebanyak15 orang. Metode penentuan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalahmetode sampling jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel yaituberjumlah 35 sampel. Teknik analisis data yang digunakan penelitian ini adalahanalisis regresi linier berganda.Hasil dari penelitian ini adalah motivasi intrinsik berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan, serta semangat kerja karyawan di KantorDesa Buruan, Blahbatuh Gianyar.