PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TRANSMART CARREFOUR DENPASAR

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh Etos Kerja terhadap kinerjakaryawan di Transmart Carrefour Denpasar, dan Untuk mengetahui pengaruh DisiplinKerja terhadap kinerja karyawan pada Transmart Carrefour Denpasar Pengambilansampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 56karyawan pada Transmart Carrefour Denpasar Pengolahan data menggunakan teknikanalisis SPSS Versi 24 For Windows Hasil analisis menyimpulkan bahwa Etos kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada Transmart CarrefourDenpasar, Dari hasil ini dapat dimaknai bahwa apabila Etos kerja karyawan meningkatmaka akan diikuti dengan meningkatnya Kinerja karyawan pada Transmart CarrefourDenpasar dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerjakaryawan pada Transmart Carrefour Denpasar. Dari hasil ini dapat dimaknai bahwaapabila Disiplin kerja karyawan meningkat maka akan diikuti dengan meningkatnyaKinerja karyawan pada Transmart Carrefour Denpasar. Adanya keterbatasan objekpenelitian yang digunakan hanya berfokus pada etos kerja dan Disiplin kerja sehingga tidakdapat menganalisis atau menjangkau lebih dalam faktor-faktor yang dapat mempengaruhikinerja karyawan.