PENGARUH INSENTIF, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA EDEN HOTEL KUTA BALI

Kinerja adalah hasil yang diperoleh seseorang dalam melakukan pekerjaanhanya dalam waktu tertentu sesuai dengan tanggung jawab yang telah diberikan olehsuatu organisasi. Kinerja merupakan hal yang penting bagi perusahaan atau organisasiserta dari pihak karyawan itu sendiri. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapafaktor baik yang berhubungan dengan lingkungan perusahaan atau organisasi.Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris pengaruhinsentif, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada EdenHotel Kuta Bali.Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Eden Hotel Kuta Bali padatahun 2020. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 46 orang dan teknik yangdigunakan adalah sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan untuk mengujihipotesis adalah analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukan bahwa Insentif berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan pada Eden Hotel Kuta Bali. Beban kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Eden Hotel KutaBali. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawanpada Eden Hotel Kuta Bali.