PENGARUH STRES KERJA, KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN WAPA DI UME RESORT UBUD

Kepuasan kerja sangat mempengaruhi karyawan didalam melakukanpekerjaan, dimana apabila stres karyawan timbul lebih diakibatkan dari kepuasankerja tidak terwujud dalam bekerja. Tekanan dalam lingkugan kerja yang dapatmenimbulkan konflik pekerjaan-keluarga juga sering mengakibatkan kepuasankerja karyawan menurun, maka penting bagi perusahaan untuk memberikanperhatian lebih pada karyawannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuipengaruh secara parsial Stres Kerja, Konflik Pekerjaan Keluarga, dan KompensasiTerhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Wapa Di Ume Resort Ubud.Metode dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang diberikan kepada32 responden kemudian dianalisis dengan teknik analisis regresi linier berganda,uji korelasi, uji determinasi, uji-f, dan uji-t.Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda variabel stres kerjaberpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan Wapadi Ume Resort Ubud. Konflik pekerjaan keluarga berpengaruh negatif dansignifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan Wapa di Ume Resort Ubud.Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja padakaryawan Wapa di Ume Resort Ubud.