PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN PENATIH

Kinerja pegawai adalah keseluruhan aktivitas dan prilaku pegawai dalammelaksanakan tugas, peran dan tanggung jawabnya dalam rangka memperolehhasil kerja sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Ada beberapa faktor yangmempengaruhi kinerja pegawai yaitu kepemimpinan transformasional, bebankerja dan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali pengaruhkepemimpinan transformasional, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerjapegawai pada Kantor Kelurahan Penatih.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada KantorKelurahan Penatih yang berjumlah 35 orang. Sampel penelitian dipilih denganmenggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35orang pegawai sebagai responden. Metode pengumpulan data yang digunakandalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, serta penyebaran kuesioner.Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan alatanalisis SPSS version 20 for windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinantransformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,sedangkan variabel beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadapkinerja pegawai, dan variabel stres kerja berpengaruh negatif dan signifikanterhadap kinerja pegawai. Namun variabel kepemimpinan transformasional, bebankerja dan stress kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai.