ANALISA HUKUM TERKAIT JABATAN RANGKAP DALAM SISTEM PENGATURAN HUKUM PERSAINGAN USAHA (STUDI PERBANDINGAN HUKUM INDONESIA DENGAN AMERIKA SERIKAT)

Jabatan rangkap adalah salah satu kegiatan yang dilarang dalam persaingan usaha di Indonesia guna menciptakan persaingan usaha yang sehat dan bebas dari praktek monopoli. Pengaturan mengenai jabatan rangkap di Indonesia termuat ke dalam beberapa aturan hukum dan di dalamnya memiliki pengaturan yang berbeda satu sama lain yakni berisikan larangan maupun diperbolehkan adanya jabatan rangkap itu sendiri. Hal ini berbeda dengan Amerika Serikat yang menerapkan Section 8 Clayton Act yang masih menjadi bagian dari Antitrus Law di Amerika Serikat. Adapun tujuannya adalah untuk mengetahui pengaturan dan perbandingan hukum mengenai jabatan rangkap di Indonesia dan Amerika Serikat. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian normatif dengan melakukan studi kepustakaan antara kedua pengaturan hukum antara negara Indonesia dan Amerika Serikat yang selanjutnya akan dilakukan analisa dengan metode perbandingan atau komparatif. Sehingga nantinya dapat dilakukan evaluasi dan harmonisasi atau pun pengadopsian aturan hukum di Indonesia untuk lebih menguatkan regulasi mengenai praktek larangan jabatan rangkap dalam aspek persaingan usaha.