PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN BADUNG

Sumber daya manusia (SDM) dalam suatu organisasi merupakan faktor yang sangat penting bagi keefektifan berjalannya kegiatan didalam organisasi tersebut. Sumber daya manusia merupakan arti penting dari suatu realita bahwa setiap individu manusia merupakan elemen yang paling utama karena selalu ada dalam suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, motivasi, dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada Kantor Penanaman Modal Dan Pelayanan Satu Pintu Kabupaten Badung. Penelitian ini dilakukanpada Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Badung dengan sampel sebanyak 56 orang pegawai. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dokumentasi, dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakanpada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda melalui program SPSS. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukkan bahwa Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sehingga semakin efektif komunikasi pada perusahaan, maka akan semakin meningkat kinerja pegawai pada Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Badung. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sehingga semakin meningkatmotivasi kerja maka semakin meningkat kinerja pegawai pada KantorDinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Badung. Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai, sehingga semakin baik kerjasama tim karyawan, maka semakin meningkat kinerja pegawai.