PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SANDAL KROYA DENPASAR

Sumber daya manusia memiliki posisi yang sangat penting untuk suatu organisasi karena manusia memegang peran penting dalam suatu aktivitas yang terjadi di kehidupan sehari-hari terutama dalam lingkungan pekerjaan. Di era globalisasi ini sumber daya manusia dijadikan tumpuan bagi perusahaan dalam mencapai keberhasilan dimana bertujuan untuk mengambil inisiatif serta memberikan pedoman, dukungan dan layanan pada berbagai hal yang berkaitan dengan karyawan dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Sandal Kroya Denpasar. Penelitian ini dilakukan pada Sandal Kroya Denpasar yang beralamat di Jl. Kroya No. 12B, Kesiman, Kec. Denpasar Timur, Kota Denpasar, Bali 80237. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Sandal Kroya Denpasar. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh, diperoleh 43 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Sandal Kroya Denpasar. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Sandal Kroya Denpasar. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Sandal Kroya Denpasar.