PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BOBOCABIN UBUD

Kinerja merupakan hasil kerja yang dapat dicapai seseorang atau kelompok dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masingmasing dalam upaya untuk mencapai tujuan organisasi secara ilegal, tidak melanggar hukum dan tidak bertentangan dengan moral dan etika. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Bobocabin Ubud. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Bobocabin Ubud yaitu sebanyak 35 karyawan. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil dari penelitian ini adalah Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bobocabin Ubud, Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bobocabin Ubud, Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bobocabin Ubud