PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN BIROKRASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN PENGADAAN BARANG/JASA SEKRETARIAT DAERAH KOTA DENPASAR

Penelitian ini dilatar belakangi oleh indikasi kurangnya kerjasama kepala bagian dengan pegawai salah satunya memperlakukan pegawai secara tidak adil antara satu dengan yang lain, pimpinan kurang menjaga hubungan impersonal (tidak memisahkan urusan kerja dengan urusan pribadi) dengan pegawai, pimpinan jarang membimbing dan mengarahkan pegawai yang lambat dalam bekerja. Pimpinan pun kurang tegas dalam memberikan peringatan atau hukuman kepada pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Bagian Pengadaan Barang /Jasa (BPBJ) Kota Denpasar. Penelitian ini dilakukan di Bagian Pengadaan Barang /Jasa (BPBJ) Kota Denpasar dengan jumlah populasi sebanyak 40 orang pegawai. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis maka dapat disimpulkan bahwa: 1) Gaya kepemimpinan birokrasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai 3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dalam meningkatkan kinerja pegawai, pimpinan Bagian Pengadaan Barang /Jasa (BPBJ) Kota Denpasar diharapkan dapat lebih peduli terhadap pegawai di lingkungannya. Mulai dari memperhatikan beban kerjanya agar sesuai dengan bayaran yang diterima, karena beban kerja tinggi dengan bayaran yang rendah akan menurunkan disiplin, kinerja dan motivasi mereka, kemudian pimpinan diharapkan dapat lebih tegas menerapkan sanksi atau teguran untuk penilaian kehadiran bagi Pegawai.