PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR DESA BUDUK BADUNG

Kepuasan kerja merupakan cerminan dari perasaan pekerja terhadap pekerjaannya. Pada Kantor Desa Buduk, masih rendahnya kepuasan kerja karyawan yang dapat dilihat dari pemberian kompensasi yang tidak sesuai dengan kemampuan dan beban kerja karyawan Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan yaitu komunikasi, motivasi dan semangat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh komunikasi, motivasi dan semangat kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Desa Buduk. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Kantor Desa Buduk yang berjumlah 35 orang. Penelitian ini adalah penelitian sensus maka jumlah sampel sebanyak 35 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi berganda, dan uji t. Hasil pengujian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Desa Buduk. motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Desa Buduk. Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Desa Buduk.