PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR PEMERINTAH DESA UBUNG KAJA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dengan kedisiplinan sebagai variabel intervening pada Kantor Pemerintah Desa Ubung Kaja. Penelitian ini menggunakan metode analisis jalur (path analysis) untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan yang melayani (servant leadership) terhadap kinerja pegawai dengan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan kedisiplinan sebagai variabel intervening pada Kantor Pemerintah Desa Ubung Kaja. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner dan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan Software SPSS 22.0. Adapun hasil penelitian ini adalah motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pemerintah Desa Ubung Kaja. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pemerintah Desa Ubung Kaja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada Kantor Pemerintah Desa Ubung Kaja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui disiplin kerja pada Kantor Pemerintah Desa Ubung Kaja.