PENGARUH KEPEMIMPINAN KERJA, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DESA DARMASABA

Penelitian bertujuan untuk mencari pengaruh kepemimpinan kerja, disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Darmasaba. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Desa Darmasa yang berjumlah 35 orang dan sampel ditentukan dengan teknik sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan cara dokumentasi, wawancara dan kuisioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji instrumen penelitian yaitu uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikoleniaritas dan uji heteroskedastisitas, analisis deskriptF dan analisis inferensial dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Darmasaba, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Darmasaba dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Darmasaba.