PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BORWITA CITRA PRIMA DENPASAR

Perkembangan dunia bisnis yang semakin pesat menimbulkan munculnyaperusahaan-perusahaan baru yang memiliki usaha sejenis. Hal tersebutmenciptakan munculnya iklim persaingan yang semakin ketat. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, danKompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Borwita Citra Prima Denpasar.Penelitian ini menggunakan metode non-probability sampling dengan teknikpurposive sampling dan menggunakan teknik analisis data yaitu analisis regresilinear berganda. Hasil penelitian menunjukkan Pengembangan Karir, DisiplinKerja, dan Kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadapKinerja Karyawan.

The increasingly rapid development of the business world has led to theemergence of new companies that have similar businesses. This creates anincreasingly fierce competitive climate. This research aims to determine theinfluence of Career Development, Work Discipline and Compensation on EmployeePerformance at PT. Borwita Citra Prima Denpasar. This research uses a nonprobability sampling method with a purposive sampling technique and uses a dataanalysis technique, namely multiple linear regression analysis. The research resultsshow that Career Development, Work Discipline and Compensation have a positiveand significant influence on Employee Performance.