PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAMOEDRA JAYA GIRI NUSA KARANGASEM

Melalui bentuk dan potensinya sumber daya manusia merupakan faktorutama pembentuk keunggulan kompetitif dan menjadi kunci kemajuan di masamendatang dalam perusahaan. Oleh karena itu untuk meningkatkan kinerjakaryawan menjadi program yang sangat penting di lingkungan perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhkomitmen organisasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawanpada PT. Samoedra Jaya Giri Nusa Karangasem. Populasi pada penelitian ini adalahseluruh karyawan pada PT Samoedra Jaya Giri Nusa Karangasem sebanyak 40karyawan. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh.Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuesioner dan di analisisdengan menggunakan analisis regresi linear berganda.Hasil analisis menunjukan bahwa (1) Komitmen organisasi berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Samoedra Jaya GiriNusa, (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan pada PT. Samoedra Jaya Giri Nusa, (3) Kepuasan kerja berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Samoedra Jaya GiriNusa