PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LPD DESA PEGUYANGAN KAJA, DENPASAR

Menghadapi era persaingan usaha saat ini yang semakin ketat, kinerja yangdimiliki karyawan dituntut untuk terus meningkat, agar badan usaha tetap eksismaka harus berani menghadapinya yaitu menghadapi perubahan danmemenangkan persaingan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhkomunikasi, lingkungan kerja, pengalaman kerja dan kinerja karyawan pada LPDDesa Peguyangan Kaja.Penelitian ini dilakukan di LPD Desa Peguyangan Kaja dengan total sampelsebanyak 32 karyawan. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalahmetode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara,kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitianini adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 26.Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa Komunikasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada LPD DesaPeguyangan Kaja Denpasar. Semakin baik tingkat komunikasi yang ada akanmeningkatkan kinerja karyawan LPD Desa Peguyangan Kaja Denpasar.Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawanpada LPD Desa Peguyangan Kaja Denpasar. Semakin baik lingkungan kerja yangada akan meningkatkan kinerja karyawan LPD Desa Peguyangan Kaja Denpasar.Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawanpada LPD Desa Peguyangan Kaja Denpasar. Semakin baik pengalaman kerjakaryawan di LPD Desa Peguyangan Kaja Denpasar maka semakin baik pulakinerja karyawan.