PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR PARASARI LUKLUK, BADUNG

PT. BPR Parasari Lukluk, Badung selalu berusaha memberikan pelayanan yang baik dan meningkatkan kinerja karyawan agar kepercayaan masyarakat dapat meningkat kepada BPR, ditengah banyaknya persaingan antar lembaga keuangan yang semakin berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris pengaruh pengalaman kerja, karakteristik individu dan pemberian reward terhadap kinerja karyawan PT. BPR Parasari Lukluk, Badung. Penelitian ini dilakukan pada PT. BPR Parasari Lukluk, Badung menggunakan jenis data kualitatif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. BPR Parasari Lukluk, Badung sebanyak 60 orang, teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga seluruh
populasi dijadikan sampel. Alat analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Parasari Lukluk, Badung. Karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan PT. BPR Parasari Lukluk, Badung. Pemberian reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Parasari Lukluk, Badung