PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL ROYAL CASA GANESHA UBUD

Menjadi perusahaan yang terbaik merupakan keinginan setiap perusahaan, tidakterkecuali bagi perusahaan perhotelan. Perusahaan perhotelan berlomba-lombamenorehkan kinerja terbaiknya. Namun, untuk sampai menjadi sebuah perusahaanperhotelan terbaik tidaklah mudah, diperlukan berbagai upaya, komitmen, kerjakeras, dan sinergi yang baik antar Sumber Daya Manusia (SDM) di internalperusahaan serta kinerja karyawan yang baik untuk dapat menghadapi berbagaikeadaan perekonomiannya. Begitu pula dengan Hotel Royal Casa Ganesha Ubudyang memerlukan peningkatan kinerja karyawan yang secara tidak langsung dapatmemajukan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gayakepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kineja karyawanHotel Royal Casa Ganesha Ubud. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalahseluruh pegawai Hotel Royal Casa Ganesha Ubud sebanyak 46 orang responden.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, danpenyebaran kuisioner. Untuk menganalisi data, dalam penelitian ini digunakan limametode, meliputi uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis linierberganda, analisis determinasi, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan nahwa gayakepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Royal Casa Ganesha Ubud. Halini berarti bahwa semakin baik ketiga faktor tersebut, semakin meningkat pulakinerja karyawan Hotel Royal Casa Ganesha Ubud.