Pengaruh Self Efficacy, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Camat Abiansemal

Kinerja sebagai hasil dari pekerjaan yang terkait dengan tujuan organisasi seperti kualitas, efisiensi, dan kriteria efektivitas lainnya. Pada Kantir Camat Abiansemal, terdapat penurunan kinerja karyawan yang dapat dilihat dari realisasi kinerja belum mampu memenuhi target kerja secara maksimal. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu self efficacy, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy, disiplin kerja dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan Kantor Camat Abiansemal. Penelitian ini dilakukan di Kantor Camat Abiansemal Badung, yang beralamat di Jalan Ciung Wanara Blahkiuh Abiansemal Badung. Populasi dałam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Camat Abiansemal Badung sebanyak 40 orang karyawan. Penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 40 orang. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan tahapan pengujian uji instrumen, analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, korelasi berganda, analisis determinasi, uji F. Hasil pengujian menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Camat Abiansemal. Hal ini berarti semakin meningkat self efficacy maka akan meningkatkan kinerja karyawan pada Kantor Camat Abiansemal. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Camat Abiansemal. Semakin meningkat disiplin kerja menyebabkan peningkatan kinerja karyawan pada Kantor Camat Abiansemal. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Camat Abiansemal. Semakin memadainya lingkungan kerja maka akan menyebabkan peningkatan kinerja karyawan pada Kantor Camat Abiansemal. Saran dalam penelitian ini adalah pimpinan Kantor Camat Abiansemal sebaiknya memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan dan pembinaan di bidang teknologi, memberikan sanksi bagi karyawan yang tidak tepat waktu saat bekerja dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.