Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitrajaya Sukses Abadi Kabupaten Tabanan

Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang dicapai oleh seorang karyawan dalam menjalankan fungsinya berdasarkan dengan tanggung jawab yang diberikan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitrajaya Sukses Abadi Kabupaten Tabanan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan pada PT. Mitrajaya Sukses Abadi Kabupaten Tabanan sebanyak 34 orang. Penentuan sampel dengan teknik sampling jenuh sebanyak 34 orang. Metode pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitrajaya SuksesAbadi Kabupaten Tabanan, sehingga semakin baik Gaya Kepemimpinan maka akan semakin meningkat Kinerja Karyawan pada PT. Mitrajaya Sukses Abadi Kabupaten Tabanan, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap KinerjaKaryawan pada PT. Mitrajaya Sukses Abadi Kabupaten Tabanan sehingga semakin meningkat Motivasi maka semakin meningkat Kinerja Karyawan pada PT. Mitrajaya Sukses Abadi Kabupaten Tabanan, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitrajaya SuksesAbadi Kabupaten Tabanan, sehingga semakin meningkat Disiplin Kerja maka semakin meningkat Kinerja Karyawan pada PT. Mitrajaya Sukses Abadi Kabupaten Tabanan.