Pengaruh Kemampuan Kerja, Penempatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Tempat Olah Sampah Setempat (Toss Center) Klungkung Bali

Kinerja merupakan bagian yang sangat penting dan menarik bagi suatu lembaga atau perusahaan. Suatu lembaga menginginkan pegawai untuk bekerja sungguh-sungguh sesuai dengan kemampuan yang dimiliki guna menghasilkan kinerja yang baik. Faktor - faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan yaitu Kemampuan Kerja, Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja. Tujuan penelitian yaitu untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh yaitu Kemampuan Kerja, Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Tempat Olah Sampah Setempat (Toss Center) Kabupaten Klungkung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Tempat Olah Sampah Setempat (Toss Center) Kabupaten Klungkung yang berjumlah 43 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Sampel jenuh sehingga semua anggota populasi dijadikan sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan Kemampuan Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), Penempatan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada Tempat Olah Sampah Setempat (Toss Center) Kabupaten Klungkung.