Pengaruh Etos Kerja Karyawan, Pengalaman Kerja, Dan Lingkungan Kerja Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Garmen Taro Tailor Bali

Usaha yang dilakukan untuk mempertahankan lajunya sebuah indrustri garmen yaitu dengan adanya sumber daya manusia yang unggul dan terampil. Penelitian kali ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja perusahaan terhadap kinerja karyawan pada Garmen Taro Tailor Bali. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan Garmen Taro Tailor Bali. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang yang ditentukan menggunakan teknik populasi atau sensus. Data dalam penelitian ini didapat melalui hasil penyebaran kuesioner yang nantinya dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat bahwa: Etos kerja, Pengalaman kerja, dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Garmen Taro Tailor Bali. Melihat hasil penelitian, maka disarankan kepada karyawan Garmen Taro Tailor Bali agar bisa bekerja lebih keras dan disiplin lagi sehingga tujuan perusahaan dapat segera tercapai.