Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wangun Jaya Medahan Blahbatuh

Dalam mengahadapi arus globalisasi semakin hari semakin ketat, sehingga sumber daya sangat manusia berperan penting dan harus diperhatikan oleh pimpinan perusahaan untuk menjaga eksistensi perusahaannya. Agar bisa menjaga keberhasilan dan kelangsungan hidup perusahaan, pemimpin senantiasa selalu dituntut untuk menjaga dan meningkatkan sumber daya yang dimilikinya didalam meningkatkan kinerja karyawan. Hal ini dimaksudkan karena maju atau pun mundurnya suatu perusahaan diakibatkan oleh kualitas dari sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Wangun Jaya Medahan Blahbatuh. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan tetap PT. Wangun Jaya Blahbatuh. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau non-probability sampling, diperoleh 38 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Wangun Jaya Medahan Blahbatuh, 2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Wangun Jaya Medahan Blahbatuh, 3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Wangun Jaya Medahan Blahbatuh. Saran bagi peneliti selanjutnya dapat menggunakan variable lain untuk meningkatkan kinerja karyawan seperti menggunakan variable komunikasi kerja, kompensasi dan motivasi kerja.