Pengaruh Iklim Kerja, Kepemimpinan, dan Beban Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Koperasi Kredit Tritunggal Badung

Koperasi Kredit Tritunggal Badung sangat mendorong karyawannya agar dapat bersemangat dalam bekerja yang berimbas kepada pelayanan kepada nasabah dan kinerja yang lebih baik serta tercapainya tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris pengaruh iklim kerja, kepemimpinan, dan beban kerja terhadap semangat kerja karyawan pada Koperasi Kredit Tritunggal Badung. Penelitian ini dilakukan pada Koperasi Kredit Tritunggal Badung dengan menggunakan jenis data kualitatif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan Koperasi Kredit Tritunggal Badung sebanyak 45 orang, teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Alat analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada Koperasi Kredit Tritunggal Badung, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada Koperasi Kredit Tritunggal Badung, dan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada Koperasi Kredit Tritunggal Badung.