Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel The Apurva Kempinski Bali

Sumber daya manusia sebagai salah satu fungsi perusahaan harus memiliki kinerja yang baik. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan antara lain motivasi kerja, kemampuan kerja, dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kemampuan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel The Apurva Kempinski Bali. Penelitian ini dilakukan pada Hotel The Apurva Kempinski Bali jalan Nusadua Bali. Adapun yang menjadi objek penelitian pada Hotel The Apurva Kempinski Bali adalah motivasi (X1), kemampuan kerja (X2) dan disiplin kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Hotel The Apurva Kempinski Bali sebanyak 139 orang, dengan sampel penelitian 35 orang. Metode penelitian ini antara lain kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja, kemampuan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel The Apurva Kempinski Bali.