Pengaruh Kepemimpinan, Komuniksi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Astra International Tbk

Kinerja adalah hasil kerja nyata yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya sesuai dengan visi, misi dan tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi. Kinerja dapat dipengaruhi oleh kepemimpinan ,komunikasi dan stress kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. Penentuan jumlah responden dilakukan melalui metode sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji t dengan software SPSS. Hasil uji instrumen menunjukkan data yang valid dan reliabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, komunikasi dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Astra International Tbk.