PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSP SURYA MANDIRI DI DESA BATUAN KALER KECAMATAN SUKAWATI

Sumber daya manusia sangat dibutuhkan oleh perusahaan sebagai pengelola sistem dan subjek pelaksaan kebijakan dan kegiatan operasional perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Apabila sumber manusia dikelola dengan baik dapat menunjang keberhasilan bisnis suatu
perusahaan ataupun koperasi. Dalam sebuah perusahaan sangat diperlukan para sumber daya manusia yang menjadi penggerak dari berbagai macam pekerjaan yang akan dikerjakan oleh karyawan. Adapun faktor yang mempengaruhi kinerja
terdiri dari motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh
motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Koperasi Simpan Pinjam Surya Mandiri J1. Raya Sakah. Batuan Kaler, Sukawati, Gianyar, Bali 80582. Objek kajian
penelitian ini adalah objek kajian yang menjadi titik berat perhatian suatu penelitian. Adapun objek kajian penelitian ini adalah pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam
penelitian ini mencakup 45 orang karyawan dan karyawati yang bekerja pada KSP. Surya Mandiri. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh atau sensus yaitu seluruh populasi dijadikan sampel.
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data kuantitatif dan data kualitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini dapat digolongkan menjadi dua yaitu data primer dan data sekunder. Seluruh data yang diperoleh dari distribusi kuisoner layak digunakan, selanjutnya dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSP Surya Mandiri Sukawati,
sehingga semakin meningkat motivasi kerja maka semakin meningkat kinerja karyawan pada KSP Surya Mandiri Sukawati. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSP Surya Mandiri Sukawati sehingga semakin baik disiplin kerja maka semakin meningkat kinerja karyawan pada KSP Surya Mandiri Sukawati. (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSP Surya Mandiri Sukawati, sehingga semakin meningkat lingkungan kerja maka semakin meningkat kinerja karyawan pada KSP Surya Mandiri Sukawati.