Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Pelatihan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Denpasar

Sumber Daya Manusia mempunyai arti penting, hal ini dikarenakan adanya peran aktif dan dominan dari manusia dalam setiap kegiatan organisasi, yang mana manusia mempunyai peran sebagai penentu, pelaku bahkan perencana dalam mencapai tujuan perusahaan dan sekaligus menentukan maju mundurnya sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Pelatihan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Denpasar Penelitian ini dilakukan di Kantor Sekretariat Daerah Kota Denpasar dengan total sampel sebanyak 102 orang pegawai. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah Sovlin Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 26. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Denpasar.