Pengaruh Servant Leadership, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Karangasem

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh servant leadership, reward dan puishment secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Karangasem. Populasi target untuk penelitian ini adalah karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Karangasem dengan jumlah 58 orang karyawan. Dimana teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan Sampling Jenuh (Sampling Sensus). Penelitian ini menggunakan metode kuesioner dalam pengumpulan datanya. Kemudian dilanjutkan dengan metode statistik untuk menguji hipotesis yaitu dengan regresi linear berganda (multiple regression). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa servant leadership, reward dan puishment memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Dimana dari pengujian yang dilakukan diketahui bahwa variabel reward memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan dengan servant leadership dan puishment.