Pengaruh Kepemimpinan, Etos Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kresna Karya Basecamp Akah Klungkung

Sumber Daya Manusia merupakan unsur penting didalam kehidupan.Baik dalam kehidupan individu, masyarakat, maupun perusahaan atau organisasi. Mengingat begitu pentingnya peran sumber daya manusia dalam perusahaan atau organisasi, perusahaan dituntuk meperhatikan aspek-aspek yang berkaitan dengan kepemimpinan, etos kerja dan disiplin kerja kepada sumber daya manusia tersebut dalam menjalankan kegiatan perusahaan untuk mencapai tujuan perusahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kresna Karya Basecamp Akah Klungkung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kresna Karya Basecamp Akah Klungkung yang beralamat di Jalan Raya Besakih, Br Sangging, Desa Akah, Klungkung dengan jumlah 55 karyawan dengan jumlah sampelnya sebanyak 55 orang responden yang ditentukan menggunakan metode sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan kuisioner. Teknik analisis data yan digunakan dalam penelitian ini adalah teknis analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.