Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Pada SMP Negeri 3 Ubud

Kinerja merupakan sebuah penggambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi, dan misi yang dituangkan dalam suatu perencanaan strategis suatu organisasi. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja yaitu lingkungan kerja, gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan transformasional, dan motivasi terhadap kinerja guru pada SMP Negeri 3 Ubud. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh guru pada SMP Negeri 3 Ubud yang berjumlah 33 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 33 orang guru. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner yang menggunakan skala likert dengan skor nilai 1 sampai 5. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada SMP Negeri 3 Ubud. Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada SMP Negeri 3 Ubud. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada SMP Negeri 3 Ubud.